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        1. 新闻中心
          NEWS CENTER
          公示公告
          达州电力集团有限公司关于2021年“达州英才计划”引才考核 的公告

                  为多渠道引进急需紧缺专业人才,努力形成人才梯次,完善人才支撑,促进达州电力集团有限公司可持续发展。根据“2021年‘达州英才计划’市属国有企业招聘工作方案”引才公告,现将我集团2021年“达州英才计划”引才考核公告如下:
                 一、资格复审、实绩认定
                (一)资格复审
                资格复审人员应提供岗位所要求的学历学位证书,身份证等证明材料原件及复印件(1份),达州市外在编人员须提供所在单位同意报考证明。高校应届毕业生应出具本人学生证或院系学籍管理部出具的有关学历及专业证明。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。
                 资格审查贯穿引才活动全过程,在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的,均取消其引进资格。
                 资格复审时间:2021年12月18日9:00(星期六)
                 资格复审地点:达州市通川区凤凰山北路2号,联系电话0818-2386541,18381302114
                 (二)实绩认定
            资格复审合格人员进入实绩认定。实绩认定充分体现行业、专业及岗位特点,以量化方式进行,参加人员应提供学历学位、职称、取得的学术研究成果和获得的表彰奖励等相关文件(证书)原件及复印件(1份)。
                 实绩认定时间:2021年12月18日9:00(星期六)
                 实绩认定地点:达州市通川区凤凰山北路2号,联系电话0818-2386541,18381302114
                 二、综合测试
                 综合测试进行面谈考核,为结构化面试+专业化面试。参加面试时,应试人员须携带面谈考核通知书和本人有效身份证原件,两者不全者不得参加面试。
                (一)结构化面试
                 结构化面试,重点考核仪容仪表、语言表达能力、沟通能力、相关专业化知识等。
                (二)专业化面试
                 专业化面试,着重测试应试人员是否具备拟录用职位专业知识。
                 面试时间及地点:2021年12月18日14:30(星期六),达州市通川区凤凰山北路2号。

                  (三)试题设置
                 面试试题由达州电力集团有限公司自主出题。面试试题由集团公司统一抽调相关专业技术人员出题。
                 (四)面试管理
                 面试考官原则上从企业相关业务骨干中挑选。面试考官为5名,其中设主考官1名。
                 面试考官的主要职责是:
                 1、检查落实面试考场设置;
                 2、面试人员自我介绍后由抽取相关试题并进行解答;
                 3、根据面试人员作答,评定面试成绩;    
                 4、做好面试记录,客观、公正评判面试人员,由相关工作人员公布面试成绩;
                 5、面试结束后,向市国资委组织人事科报告面试情况,拟定面试合格人选。
              (五)面试程序
                 1、通知应聘人员参加面试的具体地点、时间及有关事项。
                 2、设置面试考场。面试考场由面试室、等候室、成绩公布室组成。并张贴考场规则,面试室内设主考席、考官席、计分员席、核分员席、监督员席、应试人员席。
                 3、应试人员凭身份证和面谈考核通知书在规定时间到考场参加面试。

                 4、面试前应将应试人员集中在等候室,采取抽签方式决定面试先后顺序。
                 5、主考官宣布面试开始后,工作人员逐一引导应试人员进入面试室,每人面试时间一般为15分钟,面试完毕后退场,退场后不得再进入面试室,不得与未面试人员进行接触。
                 6、面试时,面试考官按面试人员作答内容通过《面试评分表》独立评分。
                 7、计分人员负责统计成绩,具体方法为:将考官评出的分数相加平均,取得面试成绩分。得分由核分员、监督员审核后,交引导员到成绩公布室向面试人员公布得分。
               (六)面试监督及违纪处理
                  1、面试工作接受市国资委的监督;

                  2、面试考官及相关工作人员要遵守保密制度,防止泄漏试题和其它面试资料。发现有泄密和徇私舞弊行为的,根据集团公司相关规定,追查责任,严肃处理。
                 3、面试人员在面试中出现违纪或作弊等行为,取消其面试资格。
               (七)录取方式
                 1.按照考核总成绩由高到低录取,考核总成绩=面试成绩+实绩认定加分。
                 2.面试成绩、考核总成绩保留小数点后两位。
                 3.为保障人员引进质量,考试总成绩设定70分为基础录取线。未达到基础录取线的,不予录取。
                 三、相关要求
                 (一)必须本人到达现场参加资格复审。
                 (二)提交材料信息不实,或不符合招聘岗位条件的人员,资格复审视为不合格。
                 (三)未在规定时间内到达指定地点参加资格复审、面试的人员,视为自动放弃。
                 (四)因疫情防控需要,请参加资格复审及面试人员提前通过微信、支付宝“四川天府健康通”防疫健康信息码进行健康打卡并如实填写健康信息,在招聘过程中严格按照疫情防控要求,佩戴一次性医用口罩,积极主动配合做好体温检测、洗手消毒等疫情防控措施,资格复审及笔试均需出示防疫健康信息码,无该信息码的报考人员视为报名无效。
                 四、体检和考察
                 体检时间:2021年12月19日(星期日)
                 根据面试考核情况,按岗位需求计划1:1 比例确定体检考察人员。若面试成绩相同,实绩认定成绩高者进入体检考察范围;若实绩认定成绩均相同的,可组织加试。
                 体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,不予引进。出现体检或其他原因不合格者,取消引进资格。体检费用由用人单位承担。
                 考察主要采取个别谈话、查阅资料等方式进行??疾熘饕谌菸履芮诩约吧硖褰】?、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的.不予引进。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的,经用人单位同意后可按同一岗位考核成绩从高到低依次等额递补。
                 五、网上公示
                 对体检、考察合格的拟引进人员,在达州电力集团有限公司官网公示,公示期为5个工作日。
                 六、办理手续
                 经公示期满且无异议的,按规定程序办理相关引进手续,高校应届毕业生先签订“三方协议”,待取得毕业证,学位证等相关证件后办理正式入职手续。
                 七、纪律及其他
            (一)应聘人员需诚信参与考试录用的各个环节,遵守招聘工作的相关规定。有违纪违规行为的,取消其引进资格;招聘工作组织管理人员有违规违纪行为的,按相关规定处理。
                 (二)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格复审、实绩认定、面试、体检、政审等任一环节,均视为自动放弃引进资格。
                 (三)有下列情形之一者,不予引进:
                 1.违反国家法律、法规及政策规定者。
                 2.在招聘任一环节,发现不符合招聘相关条件、规定者。
                 3.提供虚假信息者。
                 4.违反考试纪律及本方案相关规定者。
                 (四)本方案由达州电力集团有限公司人力资源部负责解释。
                 (五)咨询、监督举报电话
                 咨询电话:集团人力资源部  0818-2386541
                 监督举报电话:集团纪检监察(审计)部  0818-2386543


                            达州电力集团有限公司
                                     2021年12月16日

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